2015年07月28日
みなさんこんにちは。ドンブリ経営脱却コーチの熊澤です。
みなさんは、本を読んだり、セミナーに参加したり、人と会食したり、旅行にいったり等々
何か行動をする時、心がけている事はありますか？
僕やうちの社員たちは、１つの行動に対して、３つのゴール（目的）を設定してから行動するという
ことを習慣にしています。
これを私たちは「１アクション３ゴール」と呼んでいます。
どういう事かというと具体例でお話ししますと、例えば僕が高額のセミナーに参加したとします。
セミナー開始前に、このセミナーで得たいゴールを３つ、レジュメの表紙に書き込みます。
①学んだ内容を持ち帰り、社員にフィートバックし、すぐに実践に落とし込む。
②講師と名刺交換し、最低でも１つ質問をする。
③高額のセミナーであるため、参加者は意識が高い方が多いので、より多くの参加者と
名刺交換をし、今後も交流を深めるために
Facebookで友達申請させてもらう。
こんな感じです。
多くの方は１ゴール、いや、０ゴールの方も多いと思います。
会社に言われて、何となくセミナーに参加してきました的な。
１アクション３ゴールを実践する人と、しない人。
１年間続けると、言うまでもないですが、その差は歴然ですよね。
みなさんも、１アクション３ゴールを実践してみてはいかがでしょうか？
３ゴールと言わずに、５ゴールや１０ゴールであれば
もっともっと得られる効果大きくなります。
熊澤 斉
